Równy Komiks

Dowiadujemy się więc, iż w zarządach polskich spółek zasiada zaledwie 10 % kobiet, a większość ankietowanych obydwu płci wolałoby mieć jako szefa osobę płci męskiej

Made my day

Twórcom komiksu zabrakło... Właśnie! Czego? Pieniędzy? Czasu? Weny? 

Jakichkolwiek zdolności poza umiejętnością wbicia się w politpoprawny temat.

oho, kolega Szarrukin chyba dostanie tygodniowy urlop od Polteru

Potomni mnie pomszczą.

Do twórców komiksów "z tezą" (politycznych, historycznych, religijnych itd.) nie dociera, że o wiele lepiej stworzyć ciekawa historię z interesującymi postaciami, umieszczając ważki problem w tle, niż agitkę, w której postaci płaskie niczym kartka, na której je narysowano, deklamują frazesy i zasypują czytelnika suchymi faktami.

No ale, czego oczekiwać, w końcu takie dzieła są finansowane z funduszy publicznych, a dyspontentów tych funduszy nikt nie rozlicza ze sprzedaży komiksów, chodzi tylko o to, żeby odhaczyć w raporcie, że się propagowało Ideę za pomocą nowoczesnych i trafiających do młodzieży środków.

Dowiadujemy się więc, iż w zarządach polskich spółek zasiada zaledwie 10 % kobiet

Tezę, że udziałowcy spółki mają prawo wybrać do zarządu ICH SPÓŁKI  takich członków, jakich chcą, odrzucamy jako absurdalną.

a większość ankietowanych obydwu płci wolałoby mieć jako szefa osobę płci męskiej

Faktycznie, istnieje potrzeba takich propagandowych komiksów, choćby po to, żeby wreszcie uświadomić kobietom, że powinny czuć się nieszczęśliwe. Piszę to jako osoba, która zalicza się do tej mniejszości, która woli mieć szefa płci żeńskiej, ale wszelkie odgórnie wprowadzane równouprawnienie uważa za pomysł poroniony.

@Adeptus

Czy Ty właśnie próbujesz logicznie podejść do gender?

O ile w stosunkach prywatnych zdecydowanie lepiej rozumiem facetów, to w kwestiach zawodowych zawsze lepiej dogadywałem się z kobietami. Ale to chyba kwestia preferencji. 

I zastanawia mnie, dlaczego kobiety nie ogarniają, że wszelkie parytety etc. tak naprawdę są dla nich krzywdzące, bo takie instytucje wychodzą z założenia, że kobieta jest biedna, słaba i sama sobie nie umie poradzić, więc potrzebuje jakiegoś specjalnego traktowania i dodatkowej ochrony ze strony trzymających władzę samców alfa. 

Swoją drogą, w stołecznym sądownictwie jest ostatnio zdecydowanie więcej kobiet na wyższych stanowiskach (przewodniczący wydziałów, prezesi i wiceprezesi). Niemniej wszyscy znani mi sędziowie na to narzekają i wprost mówią, że faceci sobie radzili lepiej na tych stanowiskach. Dlaczego? Ano dlatego, że kobiety wychodzą z chorego założenia, że jak już się na takie stanowisko dostały, to koniecznie muszą coś wszystkim udowodnić. I robią to bardzo na siłę, nie oglądając się na konsekwencje (vide mnóstwo zwolnień "nieefektywnych" pracowników sądowych, którzy potem masowo wygrywali sprawy o przywrócenie do pracy z prezesami swoich sądów). 

Ja jeszcze jestem w stanie zrozumieć parytety w instytucjach państwowych, jak np. spółkach skarbu państwa - są one własnością całego narodu, więc ok jest pewien sens w tym, że powinna być zapewniona reprezentacja. Co do partii politycznych - ok, jak cię mogę, niby partia nie jest "własnością" państwa, tylko jej członków, ale z drugiej strony bierze dofinansowanie od państwa, więc da się bronić tezy, że może państwo może wymagać od partii parytetów (ja się z tą tezą nie zgadzam, chodzi mi tylko to, że da się znaleźć jakieś sensowne argumenty)

Ale zabranianie udziałowcom prywatnej spółki zatrudniania w zarządzie osób, które chcą zatrudnić, to jest czysty absurd. Udziałowcy chcą  wziąć do zarządu określone osoby. Może chcą szczególnie cenionych przez nie ekspertów. Może chcą osoby, którym szczególnie ufają. A może chcą sami wejść do zarządu - to się zdarza.

Zresztą, w ogóle wszelkie zakazy dyskryminacji w zatrudnieniu nałożone na prywatnych przedsiębiorców to czysta herezja. Żeby pracodawca nie miał prawa decydować, kogo chce zatrudnić. Jeśli przedsiębiorca olewa kompetencje kandydatów i chce zatrudnić wyłącznie niebieskookich mężczyzn wyznania prawosławnego lubiących grać w szachy, to wyłącznie jego sprawa. Najwyżej JEGO firma upadnie z tego powodu.

(Jak już pisałem - co innego instytucje publiczne, tu dyskryminacja faktycznie powinna być zabroniona).